框架体系
原理结构
星海结构模型 —— 一套战略 × 权力 × 周期的耦合模型
思想核心
从个体能力跃迁 → 到价值分配结构 → 再到长期组织抗风险模型
它本质上是一套：战略 × 权力 × 周期 三者耦合模型
四轴模型
跃迁轴
从地面到星星个体能力跃迁的完整路径
VisionStrategyCapabilityExecution
价值轴
谁控制分配价值分配的权力结构
市场权架构权执行权
周期轴
抗风险能力不同层级的抗风险能力
个体（船）公司（战舰）联盟/国家（舰队）
治理轴
维持稳定规则与情感的平衡
第一性原理（规则）第一爱原理（情感）
三层跃迁详解
能力跃迁模型
第一层：个体跃迁
从陆地到星星
设计图
战略规划
Strategy
火箭
组织能力
Capability
执行路线
战术与行动
Execution
对应理论：Michael Porter 战略模型、孙子兵法
核心公式：Vision → System → Action
如果没有系统，只谈梦想，是幻想。如果只有执行，没有设计，是体力活。
权力结构模型
第二层：价值分层
谁掌握分配权
市场层
分配权（30%-60%）
马克思：分配权
设计层
架构权（~30%）
生产资料控制权
执行层
劳动力（30%-40%）
正在被AI压缩
对应理论：马克思生产关系、风投价值分配
核心公式：决策权 × 架构权 × 资源调度权
执行层的价值正在被压缩，未来高价值的是决策权和架构权。
组织韧性模型
第三层：舰队模型
抗周期结构
定位与引导
穿越更大的周期规律与风险
周期规律
规则与约束
王道或国家层面的组织级结构
组织级结构
制度 > 人
避免权力坍塌，保证组织持续前进
制度优先
对应理论：塔勒布反脆弱、霍布斯国家理论
核心公式：单点结构容易崩溃，网络化结构更抗风险
个人力量在长周期面前太薄弱，必须参与组织利用体量抗风险。
第一性原理 & 第一爱原理
第一性原理
解决"对不对"
- •理性结构
- •规则、制度、博弈
第一爱原理
解决"人心稳不稳"
- •情感结构
- •信任、连接、归属
一个组织如果只有规则，会冷硬；如果只有人情，会腐败。
真正成熟的结构是：底层规则稳定，上层情感流动