三大核心原则
星海舰队的基石，构建可自我约束的结构文明
决策权绑定责任
没有责任的权力必须削弱，确保权力与责任的平衡
分配权不得垄断
任何单点垄断都会导致系统退化，制衡机制是核心
短期服从长期
短期利益不得破坏长期结构，例外必须可追溯
探索星海
从思想起源到组织模型，完整理解星海舰队的结构
星海舰队宣言
“我们相信，能力不应被结构压制，贡献不应被权力掩盖。
我们致力于构建一套可以穿越周期、动态匹配能力与分配权的组织模型。
让组织成为能力的放大器，而不是能力的消耗器。
星海舰队，不是最大的舰队，而是结构最稳定的舰队。”